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中小企业招聘流程问题研究——以G公司为例摘要:
目前,我国经济快速发展,中小企业在不断的出现,并且在我国经济中的地位也是越来越重要,可是,目前中小企业在招聘流程方面还存在着许多问题,从而使许多企业招聘流程工作的有效性是不高的。招聘工作为企业带来了很多新的人才,并且为实现企业的目标和提高核心竞争力都有着很大的作用,现如今,越来越多企业管理者更加明白了人才的重要性。文章以G公司为例,对G公司的招聘工作过程中进行了详细的分析,并分析了G公司整个流程中存在的问题,并提出合理化的建议。无论是什么样企业,人力资源管理对企业发展的作用越来越明显,中小企业人力资源管理工作的现状阻碍了人才的招聘,所
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