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薪酬管理体系建设中的薪酬福利调研与员工忠诚度研究汇报人：小无名27
引言薪酬福利调研员工忠诚度研究薪酬福利与员工忠诚度的关系薪酬管理体系建设中的挑战与对策结论与建议contents目录
引言01CATALOGUE
123随着人才市场竞争日益激烈，企业需要了解市场薪酬水平以更好地吸引和留住人才。应对市场竞争通过对薪酬福利的调研，企业可以了解员工需求和市场变化，从而优化薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度。优化薪酬福利体系合理的薪酬福利体系有助于激发员工工作积极性，提高员工绩效，进而促进企业可持续发展。促进企业可持续发展目的和背景
本次调研对象为企业内部员工及同行业其他企业。调研对象主要包括薪酬水
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