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安徽省劳动合同条例

第一章总则

第一条为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，防止伤亡事故的发生，减少职业危害，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业及其他经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系劳动者。

第三条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条用人单位招用劳动者，不得限制劳动者的户籍所在地，不得对劳动者进行性别、民族、种族、宗教信仰等方面的歧视。

第五条用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得强迫或者变相强迫劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。

第二章劳动合同的订立和解除

第六条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合国家关于劳动合同的期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动争议处理等方面的规定。

第七条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

第九条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付经济补偿。

第十条用人单位违反国家规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照国家规定支付赔偿金。

第三章劳动保护与劳动条件

第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

第十二条用人单位应当严格执行国家关于女职工和未成年工人的保护规定，不得安排女职工从事有毒、有害、危险和对女性身体有害的高强度工种，不得安排未成年工人在有毒、有害、危险和对未成年人身体有害的高强度工种。

第十三条用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。

第十四条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者享受社会保险待遇。

第十五条用人单位应当严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障劳动者的休息权利。

第四章劳动争议处理

第十六条用人单位与劳动者发生劳动争议，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起十五日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五章法律责任

第十八条用人单位违反本条例规定的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，可以处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第十九条劳动行政部门的工作人员在履行职责过程中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第二十条本条例自发布之日起施行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条定义与范围

本合同由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）签订，并得到第三方主体（以下简称“服务提供商”）的协助与支持。本合同旨在明确各方的权利和义务，保障甲方的合法权益，并确保服务的质量和效率。

第二条合同目的

本合同旨在规定甲方、乙方及第三方主体之间在劳动过程中的各项条款，包括但不限于工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动争议处理等，以确保甲方的权益得到充分保障。

第二章第三方主体的责权利

第三条第三方主体的义务

第三方主体有义务根据甲方的要求，提供合格的雇员，并确保雇员具备必要的技能和资质。同时，第三方主体应对雇员进行必要的培训，以符合甲方的标准和要求。

第四条第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。第三方主体还有权在合同约定的范围内，对雇员的工作进行监督和管理。

第五条第三方主体的限制

第三方主体不得未经甲方同意，擅自变更合同约定的服务内容或服务质量。第三方主体也不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。

第三章甲方的权益与责任

第六条甲方的权利

甲方有权根据合同约定，要求第三方主体提供符合要求的雇员。甲方还有权对雇员的工作进行监督和管理，并有权根据合同约定，对雇员的工作成果进行评价。

第七条甲方的义务

甲方有义务按照合同约定的时间和方式，向第三方主体支付服务费