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个体雇工合同

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确个体雇工（以下简称雇工）与雇主之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。

第二章合同主体

第二条雇主：

名称（姓名）：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

第三条雇工：

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

地址：____________

联系电话：____________

第三章工作内容

第四条雇工在合同有效期内，应按照雇主的要求，完成以下工作内容：

（详细工作内容）：

第四章合同期限

第五条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第五章劳动报酬

第七条雇主应按月支付雇工工资，具体标准如下：

月工资：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元

第八条工资支付时间：每月____日前。

第九条雇工加班工资、奖金、津贴等，按照国家和地方的有关规定执行。

第六章劳动保护和劳动条件

第十条雇主应按照国家和地方的规定，为雇工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

第十一条雇主应按时足额为雇工缴纳社会保险费，并依法为雇工参加社会保险。

第七章合同的变更、解除和终止

第十二条合同变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。

第十三条雇工有下列情形之一的，雇主可以解除合同：

（一）在试用期内，不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或雇主规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；

（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（五）合同约定的其他可以解除合同的情形。

第十四条雇主有下列情形之一的，雇工可以解除合同：

（一）未按照合同约定提供劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为雇工参加社会保险的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十五条双方违反合同的，应当承担违约责任。

第十六条因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十七条本合同一式两份，双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

雇主（签字/盖章）：____________雇工（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确个体雇工（以下简称雇工）、第三方主体（以下简称第三方）与雇主（以下简称甲方）之间的权利义务关系，保障甲方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。

第二章合同主体

第二条甲方：

名称（姓名）：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

第三条雇工：

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

地址：____________

联系电话：____________

第四条第三方：

名称：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

第三章工作内容与第三方职责

第五条第三方作为雇佣工作的协助方，应承担以下职责：

提供与工作相关的培训和支持；

确保雇工具备必要的工作技能和资格；

协助甲方对雇工的工作表现进行评估；

处理与雇工的劳动关系问题；

负责雇工的社会保险缴纳等相关事宜。

第四章甲方权益保障

第六条甲方权益主导：

甲方有权根据实际工作需要，决定雇工的工作内容和工作时间；

甲方有权对雇工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩；

甲方有权要求第三方提供合格的雇工，并确保雇工具备必要的工作技能和资格；

甲方有权要求第三方处理与雇工的劳动关系问题，并确保雇工的社会保险缴纳等相关事宜的顺利进行。

第七条甲方利益保障：

甲方有权要求第三方提供与工作相关的培训和支持，以提高雇工的工作效率和质量；

甲方有权要求第三方对雇工的工作表现进行评估，并