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中止劳动合同证明书范例

中止劳动合同证明书

致：[公司名称]

尊敬的[公司名称]：

根据我国《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。现将有关事宜说明如下：

一、中止劳动合同的双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

营业执照号：[营业执照号]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号：[身份证号]

地址：[住址]

联系电话：[联系电话]

二、中止劳动合同的原因

根据双方协商，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。中止劳动合同的原因是：[简要说明中止劳动合同的原因，如：个人原因、公司调整等]。

三、中止劳动合同的期限

自[起始日期]起，中止劳动合同的期限为：[中止期限，如：3个月、6个月等]。中止期限届满后，如双方同意继续中止劳动合同，应重新签订中止劳动合同协议。

四、中止劳动合同期间的相关事项

在中止劳动合同期间，甲方仍应按照我国《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳社会保险费。

中止劳动合同期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。

中止劳动合同期间，双方仍应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密。

中止劳动合同期间，乙方应保持通讯畅通，随时响应甲方的通知。

五、合同解除或终止后的权益处理

中止劳动合同期限届满，或双方同意解除中止劳动合同的，甲方应根据我国《劳动合同法》的规定，支付乙方相应的经济补偿。

中止劳动合同期间，乙方如找到新的工作，应立即通知甲方。

中止劳动合同期间，乙方如发生下列情形，甲方有权立即解除中止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

六、其他约定

中止劳动合同期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。

中止劳动合同期间，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

中止劳动合同期间，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

本中止劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

签订日期：[签订日期]

请注意，本合同文档仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

中止劳动合同证明书

致：[公司名称]

尊敬的[公司名称]：

根据我国《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定自[起始日期]起中止双方的劳动合同关系。现将有关事宜说明如下：

一、第三方主体介绍

为更好地保障甲方的权益，甲方决定引入第三方主体[第三方公司名称]，并与之签订《权益保障协议》。第三方主体[第三方公司名称]将协助甲方对乙方的中止劳动合同进行管理和监督。

二、第三方主体的责任与义务

第三方主体[第三方公司名称]应严格按照甲方提供的合同条款，对乙方的中止劳动合同进行管理和监督。

第三方主体[第三方公司名称]应确保乙方的工资待遇在中止劳动合同期间不降低。

第三方主体[第三方公司名称]应协助甲方处理乙方在中止劳动合同期间出现的问题，确保甲方权益不受损害。

第三方主体[第三方公司名称]应对乙方的违约行为进行处理，并采取措施限制乙方的权利。

三、甲方的权利与利益

甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]严格执行合同条款，保障甲方的权益。

甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]在中止劳动合同期间，确保乙方的工资待遇不降低。

甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]协助处理乙方的问题，并采取措施限制乙方的权利。

甲方有权根据实际情况，调整与第三方主体[第三方公司名称]的合作方式，以保障甲方权益。

四、乙方的违约及限制条款

乙方在中止劳动合同期间，如违反甲方规章制度，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]进行处理。

乙方在中止劳动合同期间，如严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。

乙方在中止劳动合同期间，如同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。

乙方在中止劳动合同期间，如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权要求第三方主体[第三方公司名称]解除中止劳动合同。

五、第三方介入的意义和目的

第三方主体[第三方公司名称]的介入，旨在协助甲方更好地管理中止劳动合同事宜，确保甲方的权益得到充分保障。通过与第三方主体签订《权益保障协议》，甲方可以更加放