安永-上海华瑞银行人力资源系统导入建议书-20161018.pptx

上海华瑞银行

人力资源系统导入建议书;;内容大纲;;安永企业咨询提供的服务;SAP公司介绍;安永大中华区人力资源服务团队的地域分布;内容大纲;上海华瑞银行人资项目的需求说明;安永建议通过导入SAPHCM+SuccessFactors平台来实现华瑞银行的人力资源系统落地

;原因1：SAP人资系统在银行业的公司中使用度较高;原因1：SAP人资系统在银行业的公司中使用度较高;原因2：基于上海华瑞银行人事业务需求(RFP)，我们的系统方案可以很好地应对;原因3：企业的人资发展需要完整的人力资源系统模块的有效支持;原因3：SAP提供完整的人力资源解决方案，可协助上海华瑞逐步实现HR系统的全面覆盖的愿景;内容大纲;整体实施策略概况;华瑞银行人力资源系统实施整体策略;项目总体时程规划

;安永SAPHCM实施方法论;其中，项目第一阶段实施的主要工作

;安永还会给出基于相关法规的风险提示;在进行项目第一阶段实施时

需重点关注以下技术关键点;;;要素2：安全性

SAPSuccessFactors数据中心

;要素2：安全性

分层安全性和加密;要素2：安全性

分层安全性和加密;要素2：安全性

深度防护;要素2：安全性

深度防护;要素2：安全性

端到端安全可以降低成本和风险;要素2：安全性

资格认证;要素3.接口技术

HCM系统架构图(所有模块上线后);在项目管理方面也有一些重要的关键点

;成功因素1：风险预估

随时预估项目风险并适时采取应对措施;成功因素2：项目管理

采用安永项目管理模板确认项目计划、里程碑;成功因素3：系统培训

通过培训提高员工对于SAPHCM系统的认知;成功因素4：系统开发

项目实施过程中的额开发管理方法论;成功因素5：人员投入

业务部门精兵强将的投入是项目成功的保证;内容大纲;项目组织结构示意;内容大纲;SAPHCM+SuccessFactors-金融业的成功案例;成功案例：HSBC汇丰银行;成功案例TheBlackstoneGroup(黑石公司);成功案例中金公司;关于安永

安永是全球领先的审计、税务、交易和咨询服务机构之一。我们的深刻洞察力和优质服务有助全球各地资本市场和经济体建立信任和信心。我们致力培养杰出领导人才，通过团队合作落实我们对??有利益相关者的坚定承诺。因此，我们在为员工、客户及社群建设更美好的商业世界的过程中扮演重要角色。

安永是指ErnstYoungGlobalLimited的全球组织，也可指其中一个或多个成员机构，各成员机构都是独立的法人个体。ErnstYoungGlobalLimited是英国一家担保有限公司，并不向客户提供服务。如欲进一步了解安永，请参考安永网站

?2016安永

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;成功案例3台橡集团;华瑞银行需求(RFP)与系统功能对应

1.组织岗位;

支持华瑞银行的各类人员信息和主数据管理，包括员工编号自动分配，员工信息维护。

系统支持维护(批量)、记录不同的人事活动，并可定义其所属原因、期间，供后续分析。

系统需要满足合同管理的需要，包括合同信息的维护，合同变更内容的记录，合同到期提醒，以及记录员工申诉、劳动争议、劳动安全及工伤记录、纪律奖罚历史

;

需要能支持华瑞不同类别，不同层级人员的薪酬规则/结构，并可支持灵活的薪资调整。

统需要支持记录年度调薪计划、预算，并根据规则自动进行加薪计算，并在授权范围内允许部分用户修改计算结果。

支持基于各地法令要求的福利社保、公积金、企业年金计算

能基于华瑞银行的薪资计算需求，包括基本工资计算，补贴计算，奖金计算，扣减项目计算，各类税金计算功能;

支持灵活调整各类工资项目，工资计算公式等，以因应公司业务需求的变化。

支持各类缺勤定额的计算，使用，兑现，跨年结转，清零

支持与财务系统总帐模块集成，传送工资发放数据用于进行帐务处理及生成会计凭证

支持各类薪资报表的展现，并能导出至系统外供后续使用。;

员工可在线查询个人基本数据、职位信息、汇报信息，工资单、休假定额等信息，经理可以查看下属员工的相关信息。

员工可在线发起基本数据修改申请、薪资调整流程、请假、加班流程，上级经理可在线进审批。;成功因素2：项目管理

通过进度管理和资源管理确保项目的顺利进行;成功因素2：项目管理

项目过程中的范围变更流程;成功因素7：知识转移

通过有效的策略确保相关知识的顺利传递;成功因素7：知识转移

知识转移文档清单;原因1：SAP人资系统在银行业的公司中使用度较高(部分案例列举);学历/认证;学历/认证;学历/认证;学历/认证;项目组人员配置角色及其职责;项目组人员配置角色及其职责;成功因素2：项